Dipsalut, finalista als premis «Mujeres en el Sector Público» pel seu lideratge femení
Dipsalut, l'Organisme de Salut Pública de la Diputació de Girona, ha estat seleccionat com a finalista dels premis Mujeres en el Sector Público, en la categoria «Institució de referència en lideratge femení», amb el projecte Guia per a municipis lliures de violències sexuals, una iniciativa concebuda, impulsada i liderada per dones dins de la institució.
Els guardons es resoldran en el marc del Congrés “Dones que transformen l’àmbit públic”, que se celebrarà els dies 28 i 29 de maig de 2026 en format híbrid a l’edifici CaixaForum de València. El congrés és el gran punt de trobada anual de l’Associació Mujeres en el Sector Público i està orientat a visibilitzar el lideratge, el talent i el compromís de les dones en la renovació i l’enfortiment de les administracions públiques.
Un projecte liderat per dones des de la salut pública
El projecte amb què Dipsalut ha estat reconegut com a finalista és la Guia per a municipis lliures de violències sexuals, una eina pràctica, estratègica i transferible adreçada als ajuntaments per donar suport a la prevenció, detecció i reparació integral de les violències sexuals des de l’àmbit local.
Impulsada i finançada per Dipsalut, la guia parteix d’una diagnosi prèvia de la realitat de les violències sexuals a les comarques gironines i es fonamenta en un marc conceptual i normatiu alineat amb els principals estàndards internacionals, estatals i autonòmics, així com amb el Protocol marc per a una intervenció amb diligència deguda en situacions de violència masclista.
El projecte entén les violències sexuals com una greu vulneració dels drets humans i com un problema estructural de salut pública, que afecta de manera directa la salut física, mental i comunitària de les dones. Des d’aquesta mirada, la guia promou un compromís institucional de tolerància zero i situa els municipis com a agents clau de transformació social.
Lideratge feminista i enfocament transformador
La guia ha estat liderada per dones professionals de l’àmbit de la salut pública, la igualtat i les polítiques socials, tant pel que fa a la seva definició conceptual com al seu desplegament metodològic i institucional. Aquest lideratge femení es tradueix en una aposta clara per un enfocament feminista, interseccional i inclusiu, que reconeix la diversitat de dones i de contextos, i incorpora explícitament dones, nenes i adolescents trans.
El document proposa un model circular d’intervenció, que integra prevenció i reparació com a parts d’un mateix procés continu, i ofereix accions adaptables a diferents realitats territorials, des de grans ciutats fins a municipis petits i micropobles. A més, funciona com un document viu, que recull recursos i bones pràctiques i fomenta el treball en xarxa entre administracions.
Actualment, la guia per a municipis lliures de violències sexuals està a disposició de tots els ajuntaments de les comarques gironines com a eina estratègica per reforçar capacitats municipals, impulsar polítiques locals amb perspectiva de gènere i situar la salut i la seguretat de les dones com una prioritat de les polítiques públiques.
Ser finalistes dels Premis Mujeres en el Sector Público suposa un reconeixement al lideratge femení exercit des de Dipsalut i a la seva capacitat de traduir els valors d’igualtat, equitat i drets humans en polítiques públiques transformadores amb impacte real al territori.
